QUEM SOMOS
Somos uma startup que tem como objetivo principal o desenvolvimento de capacitação e treinamento utilizando soluções interativas para maior engajamento e segurança operacional dos treinandos.
José Roberto Andrade
CEO
Mais de 30 anos de experiência em áreas de Tecnologia, sendo 15 anos em Computação Gráfica, Visualização Científica e Game Engines, com foco em prototipagem, simulações, modelagem 3D e animação de personagens. Coordenou o desenvolvimento de diversos projetos no meio acadêmico e empresarial.
Lucas de Andrade
IT Manager
Com formação em Ciência da Computação e especialização em Inteligência Artificial (doutorando), possui experiência acadêmica e empresarial. Como pesquisador, gerente de projetos ou arquiteto de TI, sempre esteve envolvido com as novidades tecnológicas para atender as demandas do mercado.
Rafael Soares
Senior Designer
Com formação em Engenharia e Música, é especialista em design e desenvolvimento de projetos gamificados incluindo as áreas de programação, modelagem e produção de áudio. Possui vasta experiência em modelagem, impressão 3D e design gráfico.
Mateus Bonfim
Administrativo
Com experiência em gestão como pequeno empresário na Prataria Bonfim, em Teresópolis, e como Presidente da Objetivo Júnior Consultoria Empresarial, possui formação em Engenharia de Produção e Pós-graduação em Gestão Empresarial.
Lucas Bonfim
Jurídico
Advogado, pós graduado em Direito Civil, Empresarial e em Prática Empresarial Avançada, possui experiência como Diretor Jurídico da Objetivo Júnior Consultoria Empresarial, e nas áreas de processo civil, obrigações e contratos empresarial e societário, bem como em fechamento de acordos.
MISSÃO
Transformar a maneira como a informação é compartilhada nas empresas e absorvida por seus colaboradores.
VISÃO
Tornar-se referência nacional em gamificação e serious games para treinamento, capacitação, planejamento operacional e divulgação comercial.
VALORES
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Valorizar a vida de quem constrói a empresa.
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Pensar em segurança como base de crescimento profissional.
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Motivar e incentivar o envolvimento no trabalho.
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Incentivar o conhecimento como formação profissional.